Enquanto a sua conta do FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é remunerada a juros de 3% ao ano mais a variação da TR (2,01% em 2016), os planos de previdência complementar renderam em torno de 11,5% no último ano.
Considerando que a função do FGTS é dar proteção ao trabalhador, nada mais adequado e oportuno do que investir o valor resgatado num plano de previdência complementar, em que o objetivo é o mesmo, mas as rentabilidades são diferenciadas.
Avaliando a rentabilidade da poupança de 2016, que foi de 8,35%, em relação à rentabilidade média dos planos de previdência complementar fechados, que foi de 11,5%, tem-se uma vantagem considerável. Como os planos de previdência complementar são investimentos de longuíssimo prazo, imagine essa diferença em 30 anos, por exemplo.
Maior vantagem tem os empregados ou associados das empresas ou entidades de classe que patrocinam ou instituem planos de previdência.
Quando uma empresa como a Unisul disponibiliza para seus empregados um plano de previdência, é porque está pensando em resguardar o futuro das famílias.
Em resumo, se você tem valores a resgatar do FGTS e tem um plano de previdência patrocinado pela sua empresa, você está sendo duplamente beneficiado.
E tem mais, além das vantagens da rentabilidade mais atrativa, considere que o aporte no plano de previdência lhe permite reduzir o imposto de renda a pagar.
Não perca a chance de fazer a sua reserva financeira futura render muito mais.
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